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企業ブランディングとは？ ホームページ・動画・パンフレットの統一が大切な理由
ホームページはA社、動画はB社、パンフレットはC社。
それぞれ必要になったタイミングで制作を依頼していると、いつの間にか「会社の見え方がバラバラになっている」ことがあります。
ホームページはスタイリッシュなのに、会社案内は少し古い印象。
採用サイトでは若い人に向けたメッセージを発信しているのに、採用パンフレットを見ると雰囲気が違う。
SNS、動画、営業資料まで含めると、さらに統一するのが難しくなります。
一つひとつのデザインが悪いわけではありません。
大切なのは、「全部を通して、同じ会社に見えるか」ということです。
お客様は、いろいろな場所で会社を見ています
今は、ホームページだけを見て会社を判断する時代ではありません。
例えば求職者なら、
- 求人サイトで会社を知る
- 会社名を検索する
- ホームページを見る
- Instagramを見る
- 採用動画を見る
- 説明会でパンフレットを受け取る
というように、いくつもの接点から会社を見ています。
企業のお客様も同じです。
営業担当者から名刺をもらい、ホームページを見て、会社案内を読み、実績やSNSを確認する。
だからこそ、それぞれのツールから伝わる印象が揃っていることが大切です。
「デザインを揃える」だけがブランディングではありません
統一感というと、ロゴや色、フォントを揃えることをイメージするかもしれません。
もちろん、それも大切です。
でも、私たちが考えるブランディングは、それだけではありません。
「私たちはどんな会社なのか」
「何を大切にしているのか」
「お客様や求職者に、どう思ってもらいたいのか」
こうした会社の軸を整理して、それをホームページ・動画・パンフレット・SNSなどに一貫して落とし込んでいく。
それによって、会社の「らしさ」が少しずつ伝わるようになります。
例えば、採用ならすべてを一つのストーリーに
採用活動を例に考えてみます。
採用サイトでは仕事内容を紹介し、動画では社員の表情や職場の空気感を伝え、パンフレットでは会社の特徴や働く環境を分かりやすくまとめる。
それぞれの役割は違います。
でも、伝えるメッセージの軸は同じです。
そうすることで、求職者がどこから会社を知っても、
「この会社って、こういう会社なんだ」
というイメージが自然と積み重なっていきます。
営業ツールも同じです
これは採用だけではありません。
ホームページ、会社案内、営業資料、動画、名刺。
すべてが同じ方向を向いていると、営業担当者が一から会社の魅力を説明しなくても、制作物そのものが会社の価値を伝えてくれます。
逆に、それぞれがバラバラだと、せっかく良いサービスや技術を持っていても、会社の強みが伝わりにくくなってしまいます。
制作物をつくる前に「何を伝えるか」を考える
「ホームページを新しくしたい」
「採用動画をつくりたい」
「会社案内が古くなったから作り直したい」
そんなご相談をいただいたとき、私たちは制作物だけを見るのではなく、まず「何のためにつくるのか」を大切にしています。
誰に届けたいのか。
何を伝えたいのか。
見た人にどう感じてもらいたいのか。
そこを整理してから制作することで、ホームページも動画もパンフレットも、単なる「制作物」ではなく、会社の魅力を伝えるためのツールになります。
会社の「らしさ」を、選ばれる理由に。
BLOOM WORKSでは、ホームページだけ、動画だけ、パンフレットだけをつくるのではなく、企業の課題や目的に合わせて、必要なものを一緒に考えています。
WEB、動画、グラフィック、採用、マーケティング。
それぞれをバラバラに考えるのではなく、会社全体の「伝え方」を整える。
「うちの会社の良さが、うまく伝わっていない気がする」
「ホームページや会社案内が古くなってきた」
「採用も営業も含めて、会社の見せ方を一度整理したい」
そんなときは、ぜひ一度ご相談ください＾＾
